Espiritual
Musical
Pessoal
Uma equipe sadia e
funcional é feita de três componentes principais: Musical, Social e Espiritual. Na realidade, uma das funções da
equipe de louvor é ser um tipo de força tarefa espiritual. Cada uma destas
características são importantes e precisam estar funcionando intensamente sem
excluir as outras ou perder seu Equilíbrio e Essência no Espírito.
A EQUIPE DE LOUVOR COMO
GRUPO MUSICAL
Antes de mais nada , a equipe de louvor tem a
oportunidade e responsabilidade de trabalhar duro para obter a melhor qualidade
musical. A razão para isto é muito simples. Liderar louvor também envolve uma
apresentação musical.
Normalmente não gostamos de pensar no louvor
como uma apresentação musical. Porque isto não parece ser muito espiritual, na
realidade soa como algo bem mundano. Mas precisamos encarar um fato. Quando
lideramos a adoração não podemos negar que esta acontecendo uma dinâmica
apresentação.
No entanto, este tipo de apresentação é
diferente dos shows seculares (e a maioria das pessoas na igreja entendem isto)
aqui a congregação é quem está se apresentando, a equipe de louvor é quem está
incentivando e Deus é o ponto central.
Entendam o que estou dizendo. Eu não estou
colocando a apresentação acima do ato de adoração. Porém, é exatamente o fato
de estarmos centralizando nossa adoração em Deus que requer buscarmos a
excelência musical. Andy Park diz claramente, “Aplique-se em fazer o melhor no
mundo visível, para ser um melhor facilitador das bênçãos. Toque bem!”
Então como tudo isto se aplica à construção de
um grupo louvor? Primeiro, um grupo musical deve trabalhar muito duro para
produzir boa música. Isto significa ensaiar constantemente (é importante
garantir boa vontade no ensaio) es experimentar diferentes arranjos musicais.
Também pode ser necessário organizar testes
para ocupação de posições na equipe e não tenha medo de usar a pessoa mais
competente para cada posição. Obviamente, isto aplica-se a igrejas onde podem
haver várias pessoas capazes para um mesmo instrumento.
No entanto, mesmo que você esteja em uma
igreja pequena que começou a pouco tempo, não subestime a importância de buscar
excelência musical. A chave para isto é ouvir uma confirmação do Senhor,
enquanto você busca o equilíbrio entre incluir todos ou buscar a melhor
qualidade dos músicos.
O terceiro ponto está relacionado com o papel
pastoral do líder dentro da equipe. Trabalhar com músicos pode freqüentemente
ser estressante quando eles tendem a ser levemente temperamentais. Porém, é de
vital importância que o líder de adoração escolha músicos com um bom caráter
moral e espiritual. É bem mais fácil desenvolver a habilidade musical do que o
caráter. Sem mencionar o fato de que é impossível gerar traços positivos em um
caráter.
Pertencer a equipe de louvor pode elevar o
valor de uma pessoa aos olhos da congregação. Mas é importante o líder ensinar
aos músicos encontrarem a segurança deles no fato de serem amados e aceitos por
Deus, e à igreja que devem basear-se em quem são e não no que podem fazer com
seus instrumentos.
Quando o músico encontra sua identidade no que
ele pode fazer para Deus, e não em quem ele é em Cristo, um desastre espiritual
se aproxima. O líder de louvor não deve se apressar na seleção dos músicos.
Tenha certeza de que há uma confirmação do
Senhor antes de impor as mãos em um músico ou libera-lo para ser parte da
equipe de louvor. Lembre-se que: “É muito mais prazeroso impor as mãos sobre
alguém para abençoar do que para a disciplina ou correção”.
A EQUIPE DE LOUVOR COMO
GRUPO DE COMUNHÃO
Unidade entre os integrantes é essencial para
cultivar um ambiente de amor, a partir do qual flui o ministério. Eu tenho
buscado isto com meu próprio grupo de vária formas.
Primeiro, é importante que possamos ser
capazes de nos divertir juntos, mesmo tendo que trabalhar duro. Nós fazemos
pequenas piadas, brincamos e as vezes até mesmo cancelamos algum ensaio para
comermos juntos ou assistirmos a um filme.
Gostamos muito de trocar a letra de louvores
conhecidos. Para criar uma nova letra que seja divertida. É importante dizer
que só fazemos isto em nossos momentos de ensaio nunca durante um culto!
Outra atividade que gera muita unidade é nos
reunirmos como um grupo caseiro. A cada duas semanas cancelamos o ensaio para
estarmos juntos e sabermos como anda a vida uns dos outros, orarmos uns pelos
outros e adorarmos juntos.
Estas reuniões têm sido de longe, a atividade
mais frutífera que temos. Também é uma maravilhosa oportunidade dada por Deus
para que eu possa servir minha equipe com um coração pastoral. Confie em mim
quando digo que há uma diferença visível entre um grupo de louvor que se ama e
passa tempo junto longe da igreja, e uma equipe que se encontra somente para
cumprir uma tarefa.
A EQUIPE DE LOUVOR EXISTE
PARA SERVIR
A equipe de louvor existe para servir a
igreja. O grupo de louvor deve se empenhar buscando excelência musical e os
líderes devem ser diligentes na seleção e também no pastoreamento de seus
membros. Tendo preenchido estes requisitos, a equipe de louvor esta pronta para
cumprir sua função básica: servir o corpo de Cristo.
O trabalho do grupo de louvor é glorificar a
Deus através da adoração bem como facilitar o mover do Espírito Santo na
congregação. Nós não seremos capazes de cumprir nosso chamado a menos que cada
membro desta equipe seja capaz de ministrar a partir do entendimento que ele
cumpre o papel do servo, e esteja disposto a servir sob a liderança de sua
igreja.
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